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春光(CG)教育集团(筹)系贵州春光伟业教育投资(集团)有限公司旗下实体企业,由贵阳市云岩区春光学校及瑞华学校、贵阳市观山湖区立新学校3所九年一贯制义务教育学校及贵阳市童梦幼儿园、童梦第二幼儿园两所幼儿园合伙人引入北京鹏搏幼教集团、信雅达贵州公司、今日头条/云泉湖畔等管理、融资理念重组而成。

2017年首期投资1000万元人民币,3月完成公司化运作流程,9月如期实现预期目标——三名初中学生被贵阳一中录取;成功收购一所小学和一所九年制学校。2018年3月构建了 “幼儿园+小学+初中12年一贯制”办学基本框架体系;在校(园)学生达3000余人(含参股学校、培训机构),教职员工120余人,教学班级70余个;多媒体教学达到基本覆盖;艺术教育及抓“两头”(幼儿园、非学历培训)促“中间”(九年一贯制义务教育)办学思路基本明晰;学校管理步入规范化轨道。

未来三年,集团将依托春光总校20余年办学历史且为国家培养小学、初中毕业学生近4000人,输送贵阳一中、贵阳实验三中等一类示范性高中学生32人,输送贵阳市二类示范性高中学生130余人,国家“9+3”计划升学率100%,高中、中职、五年制大专升学率85%,先后荣获民办教育“先进学校”、“两基”迎国检“先进集体”20余项荣誉称号等资源优势,借力蛮坡地铁站出口、中环BRT南亚路站及302路、72路公交车起始等交通区位优势,坚持“通过变型训练,激活孩子发散思维能力,让每个孩子都能回归春光教育原点;通过艺术教育,培养孩子仁爱、独立、担当、幸福及终身学习能力,让每个孩子在感恩中健康成长;通过科教融合,培养孩子驾驭大数据能力,让春光教育惠及更多百姓孩子。”办学理念,成就每位春光学子的春光梦想。

未来三年,集团将以“学生是春光的书籍;教师是春光的作品;科技是春光的智库;变型是春光的钥匙;卓越是春光的秘笈。”为价值取向,致力创设春光教育管理标准、春光学校办学标准、春光教育质量标准三大标准体系;建立以促进学校内涵发展为重点的优质校(园)评估办法、教育质量综合评价办法等评估体系,不定期发布春光教育监测评估数据报告,切实保证受教育者权益,引领春光教育可持续健康发展。

未来三年,集团将不断完善“先定岗、后定员、再定薪”的人事管理制度及员工基础工资总量外设立校长(含教务主任等)津贴、班主任津贴、超课时津贴、教学质量奖励津贴及购买养老保险、股权激励等绩效奖惩制度。确立优秀校(园)长、优秀教师专业发展标准,有序推进教师网络远程研修工作,把各学校建成春光教育集团校长(园长)、骨干教师高水平校本研修基地。

未来三年,集团将借力“贵阳市大数据+教育” 云建设机遇,搭建春光(CG)教育基础云平台(简称CG云)基本框架:主要教学场所教学交互终端配备达100%,校园无线网络全覆盖;100%的学校、100%的教师和100%的学生能够共享集团优质教育资源;100%的教师应用“CG云”空间进行教学与教研;80%初中学生、小学高年级学生能利用“CG云”空间进行学习,如期实现集体愿景目标。

未来三年,集团将以网络化、数字化、个性化、终身化的科教融合学习型校园为目标,形成与国家教育现代化发展目标相适应的春光教育信息化特色体系,并在信息化办公、学校管理、教育质量监测与评价、家庭教育与学生自主学习、教师自主发展、学校发展指导等方面,逐步形成智能化体系,为数谷贵阳培养和输送合格人才奠定基础。

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